GERÇEK PERSONEL ile çalışarak güçlü bir sistem yapısına kısa bir sürede ulaşılabilmiştir.
Firma kapmasında tüm kadroların bütün görev tanımları ve birimler arasındaki ilişkiler en ince detaylarına kadar belirlenmiştir.
Bu sayede ‘’Kişiye Göre Değil, Yapılan İşe ve Performansa Göre Ücret’’ sloganı ile sektörde hiç görülmemiş bir Ücret ve Prim Sistemi kurulmuştur
2005 yılından bu yana devam eden bu sistem ile hem firmanın, hem de çalışanın gelirinin artırılması amaç edinilmiş ve kademe kademe bu amaca ulaşılmaktadır.
Sektörde kurumsal ve istikrarlı bir firma olmak amacıyla 2005 yılının Ekim ayında Artı Performans Danışmanlık firmasının katkılarıyla bir ‘’Yeniden Yapılanma’’ çalışması başlatılmıştır.
Bu kapsamında Önce Temelli Fabrikamız ele alınmış, Yönetim kademeleri üretim, satın alma, satış pazarlama, muhasebe ve İnsan Kaynakları bölümleri olmak üzere yeniden yapılandırılmıştır.
